501 :相談 2018/01/30(火) 20:40:14 ID:9l+0+hh1.net
会社のある契約社員の女性が年上の女性3人からイジメを受けています。
ハブられている様子は見てとれましたが俺は違う島の課長なので様子見でした。
また違う島のAという課長はイジメ被害者に気があり、俺と同期です。
よく見ているからかイジメられてるような様子はAも把握していました。
Aはプライドが高く競争心も強く、俺について来い俺が責任を全てとるから、というような頼れる奴です。

加害者達は表上はとても人当たりがよく、イジメをするなど信じられない程に笑顔が素敵です。
イジメ加害者の女性はAに頻繁に話しかけるようになり仲良くなっていました。
そして、加害者は周りに社員がいる時だけ被害者に笑顔で話しかけ仲良いフリをしていました。
ある日、被害者と飲む機会があり、Bという俺たちと同期の課長にイジメの相談をしたそうです。
そこから俺にもその話が来ました。
Aに相談しなかったのは加害者と仲が良いからだと思います。
俺とBでイジメの事を幹部会議の議題にしました。
Aは驚き、何故俺に話してくれないのかと俺たちに言いましたが
加害者と仲が良いのは俺たちも知っていたので教えませんでした。
被害者女性もAとは距離を置いています。
それからはAは俺たちとあまり口をききません。
これは課長なのにイジメに気づかなかった事が悔しいのか
被害者が自分ではなく俺たちに相談をしたから怒っているのか、どちらでしょうか?


503 :おさかなくわえた名無しさん 2018/01/30(火) 20:51:10 ID:V6DBhlVD.net
>>501
課の問題をその課長に伝えないのは組織としてどうなのとは思う
普通なら幹部会議にかける前にAに話を入れるね
Aがイジメをしていたならともかく単に他の課員とも良い関係だっただけで話を通さないのはAを貶めたい気持ちが貴方とBにあったと取られても仕方ないかもね
506 :497 2018/01/30(火) 21:06:19 ID:9l+0+hh1.net
一番問題なのはこのイジメが起こっている課のCという課長が、
何度も被害者から相談を受けていたのに 、加害者からお菓子を頻繁にもらったり
話しかけられるうちに
イジメを無いものにして対策をしなかった事です。
だから俺たち違う課の課長に相談しました。
Aの事は嫌いではないですが、負けず嫌いなのに被害者の前で加害者と仲良くしていたのは俺も見ていたので
加害者にこの話が伝わるのを防ぐためにAには事前に伝えずに会議で発表しました。
505 :おさかなくわえた名無しさん 2018/01/30(火) 21:02:57 ID:aasaFv2O.net
>>501
>よく見ているからかイジメられてるような様子はAも把握していました。
>これは課長なのにイジメに気づかなかった事が悔しいのか

Aも把握していたのでこれはないでしょう
508 :497 2018/01/30(火) 21:11:01 ID:9l+0+hh1.net
>>505
表面的に加害者は被害者に仲よさそうに話しています。
Aは、イジメが過去にあったかもしれないが今は仲直りをしたのだろうと思い
加害者とも仲良くするようになったそうです。
が、被害者からも避けられるようになったようなのでそれに対しても悔しいのかもしれません。
Aは仕事に関する会議でも、俺やBの意見や計画を否定してくるようになりました。
509 :おさかなくわえた名無しさん 2018/01/30(火) 21:15:24 ID:BG8Btwd+.net
>>508
俺が文盲なのかも知れないけど、
イジメが起こってるのはC課長の課。
A課長は被害者に気があっただけ。
ってこと?
512 :おさかなくわえた名無しさん 2018/01/30(火) 21:27:37 ID:9l+0+hh1.net
>>508
そうです。
競争心があり特に同期に負けたくないAの事だから
別の課とはいえ、自分は課長としての役目をはたせず同期に奪われたのが悔しいのかなと。
ちなみに全ての課は一つのフロアにあり
周りが見渡せます。
だから俺もAもイジメを見ることがありました。
513 :おさかなくわえた名無しさん 2018/01/30(火) 21:30:42 ID:oCXbpymd.net
>>512
貴方はAを負かしたい気持ちも少なからずあったんでしょう?
510 :おさかなくわえた名無しさん 2018/01/30(火) 21:27:17 ID:BG8Btwd+.net
>508
>これは課長なのにイジメに気づかなかった事が悔しいのか
>被害者が自分ではなく俺たちに相談をしたから怒っているのか、どちらでしょうか?

と言うか、これが質問なら答えは出ないでしょ。
当人のあなたが分からないのにネットで話し聞いただけの人間が分かるわけない。
めちゃめちゃ説明下手だし。
会社内のイジメを解決するだけで何人課長出てくるんだよ。
イジメ解決するのに幹部会議?
課長も幹部なの?幹部が山ほどいる会社なんだな。
AもBもあなたも俺達とは違う課の課長とやらも、こんな奴らがマネジメントして幹部会議やってる会社ならそりゃイジメもなくならんやろ。
514 :おさかなくわえた名無しさん 2018/01/30(火) 21:31:54 ID:CrLWKU/9.net
ぶっちゃけこのイジメ問題にAの気持ちは一切関係無いよね
そこを確認してなんになるのかわからん
会社として解決しないといけないのはイジメ問題であってA含む同期同士の関係ではない
523 :おさかなくわえた名無しさん 2018/01/31(水) 00:03:24 ID:AsesrmHm.net
>>501
それ本当にいじめはあったの?
そこがそもそも疑問だわ
ハブられてたって、どういう風にハブられてたのか具体的に聞いた?
そのいじめられたって主張する派遣社員の一方的な言い分だけを信じて
課の課長を通さずに課の内実も知らない他の課の課長に相談するその派遣社員も何か一癖ありそうな感じがする
とりあえず全員の言い分を聞いて見ないとわからないんでは?
「いじめだ」「ハブられた」って言っても、いじめられてると主張してる側の認識がおかしい場合も多いから
片方のいい分だけを鵜呑みに刷るのは危険だと思う。
加害者と呼ばれてる社員の女性達が普段は人当たりも良くて今まで問題がなかったなら、
被害者の方に問題があるケースもあるんだよ。
「サークルクラッシャー」でググって見て欲しい。
被害者ぶって周りの男全員を味方に付け、女を敵視させて全ての男に自分を守らせようとするようなサイコパス女が存在するから。

ともかく、課長Aのことよりも、当事者全員から聞き取り調査をするのが先じゃないかな?
525 :おさかなくわえた名無しさん 2018/01/31(水) 00:11:14 ID:pPwoipeG.net
ハブられてるだけだと
ハブられてる方に問題がある場合が多いからなあ。


1001: 以下、管理人が読んで面白かった記事です。: 2019年2月11日 10:49 ID:shurabahoka

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