654 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/02(金) 01:20:31 ID:kj5Qr/cb.net
文章書くの苦手なので読みにくかったらすみません。相談です。

私 女 今の職場に入って一年半
友達(同僚) 女 私の半年先輩、年齢は一つ上

友達の紹介で今の職場に入りました。友達とはプライベートでたまに遊びに行くぐらい仲は良いです。

私が早退することになり、とある仕事を友達に引き継ぎました。翌日 確認してみると、その仕事が中途半端にしか終わっていませんでした。
簡単に説明すると、仕事Aの後に仕事Bをしないと意味がないのに仕事Bのみ終わらせている…といった状況でした。ちなみにこのAとBは、入社時に教えられることなので友達も教えてもらってるはずです。
友達が出社した時に「私も説明不足だったけど、Aが終わっていなかったよ。これをしないとBの意味がないよ」と伝えたところ、一言「知らん!」と返されました(逆ギレに近い言い方)。
私は驚いて「じゃあ次回から気をつけてください…」としか返せませんでした。

しかし、後から思い返してみると、教えてもらってるはずなのに、知らないって逆ギレするのはどうなの?忘れてたとしても、言い方ってものがあるんじゃないか?と腹が立ってきました。

「AとBは知っとかなきゃいけないことだから、できなかったことを反省して。プライベートと仕事は別だから、後輩で年下でも言い方は気をつけてほしい」と、1日経ってしまったけど伝えたいです。今更と思われるでしょうか…?
それとも立場的に(後輩で年下だから)我慢した方がいいのか…と悩んでいます。

何かアドバイスもらえると嬉しいです。


655 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/02(金) 01:21:25 ID:kj5Qr/cb.net
めっちゃ長文になってしまった…
見にくくて申し訳ない
656 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/02(金) 01:47:25 ID:NsDwzajP.net
その仕事引き継ぐ必要あったの?
当日にできてないことが問題になるなら上司も出てくる話だよね
できてなくてもいいなら早退するからって別に引き継がなくてもよかったのでは
658 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/02(金) 02:03:28 ID:kj5Qr/cb.net
>>656
その日中に終わらせなきゃだったので、引き継ぐ必要がありました
まさにその上司の確認待ち状態で、上司の確認→A→Bの順番でやってもらう仕事でした

ただ、翌日朝でもギリギリ対応は間に合うものだったので、今回は私が早めに出社してたので対応できました
661 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/02(金) 03:09:48 ID:xm5MfzMT.net
>>658
当日終わらせなきゃいけないことを放棄して早退するなら、ちゃんと上司を入れて引き継ぎしなきゃいけないだろ。
それを馴れ合いで適当に渡すからそうなるんだよ。あんたが全面的に悪い。
663 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/02(金) 03:34:44 ID:kj5Qr/cb.net
>>661
上司は外出中。上司には私は早退するので友達に仕事を渡したことを伝えました
上司確認後に友達がABをする予定とも伝えました(Aができないとは思わなかったので)

もちろん自分が説明不足だったとは思います。それを抜きにしても、本来知らなければならないことを「知らん」と切り捨てる態度に憤ってるんです。
でもやっぱり自分の棚上げになるから言わない方がいいのかな…?
664 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/02(金) 03:45:43 ID:uU7+fmWb.net
>>663
今回は一つの指針として残して流しとき
次も同じことが起きたらそのとき
665 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/02(金) 03:47:30 ID:uU7+fmWb.net
すまん、なんか途中で書き込んだ
続き
>>663
注意しな
友達で仲良く一緒に入ってきて勝手に喧嘩して仕事に支障とか他の同僚が迷惑だよ
667 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/02(金) 04:54:53 ID:I+KIMAJt.net
>>663
昨日は迷惑かけてすみません的な事は言った?
いきなりそれじゃはぁ?ってなるよ
670 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/02(金) 07:49:35 ID:kj5Qr/cb.net
>>665
アドバイスありがとうございます
他の人に迷惑かかるのが一番嫌なので、やっぱり今回のは流した方がいいんですかね…
次同じようなことがあったら、ちゃんと注意できるように頑張ります

>>667
もちろん言いましたよ!
謝罪とお礼はちゃんとしろと習ったので、翌日どちらも伝えた上で上記のような会話になりました

文章短くしなきゃと端折ったので、後出しごめんなさい
673 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/02(金) 10:28:25 ID:Aek9u1It.net
>>670
頼まれた仕事をちゃんとしてなかった同僚の方に非はあるが頼んでおいて

>「AとBは知っとかなきゃいけないことだから、できなかったことを反省して。プライベートと仕事は別だから、後輩で年下でも言い方は気をつけてほしい」

この言い草はないな、という感想ではある
が、出来ないといけない仕事なら知らんで済まされないわけで
上司に「友達さんはAのことを知らないようです、このままで大丈夫ですか?」と純粋に質問してみよう
678 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/02(金) 11:17:28 ID:rf8vgFH5.net
>>670ごめん謝罪はしたのね
友達だからズバッと言えるんだろうけど、トラブルを避けるためにも他の先輩に対してだったらどういう行動を取るだろう?って考えた方がいいんじゃないかな
友達じゃなかったらそんな言い方出来ないじゃん?
プライベートと仕事は別だから~だけど自分の方が混同してるよ
681 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/02(金) 12:15:20 ID:kj5Qr/cb.net
>>673
「」内のことを丁寧な言い回しで伝えられればな…と思っていましたが、確かに頼んだのは私にも非がありますよね
上司に相談するのも考えていたので、それが一番無難かもと思えてきました

>>678
言われてみると私の方が公私混同していたことに気がつきました…!
今後のために、友達に言う前に自分の態度も改めなきゃなと思いました。ありがとうございます
685 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/02(金) 17:01:59 ID:688r04Sw.net
>>681
友達とか紹介者とか先輩とか置いておいて
人に仕事を頼むときは相手が知ってるから出来るだろうと言う思い込みはダメ
実際出来なかった訳でしょ
今後に必要なのは引き継ぎにおける正確性であってAに文句を言う事ではない
同じことを同じようにCに頼んで同じ事が繰り返されないように自分の引き継ぎを完璧にすること


1001: 以下、管理人が読んで面白かった記事です。: 2018年3月28日 10:49 ID:shurabahoka

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