809 :名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/03/27(金) 04:42:49.70 ID:lJFks70b.net
認可全滅で職場に復帰できない事を伝えたら上司が役所までゴネにいった
案の定撃沈して今度は来年から認可になる認可外に直接交渉するから一緒に来いと…いやそこまでしてくれてありがたいけど逆に印象悪くならないか不安
家庭の事情で認可外は絶対に入れないのにそこが無理だったら認可外って勝手に決めてるしちょっとやだと思ってしまう…


811 :名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/03/27(金) 06:35:41.93 ID:F/iV1gsY.net
ええ、こんな時期に?迷惑過ぎだし、それで入れてもどうなの…つかあなた自体、そうまでして復帰したいの?
812 :807 2015/03/27(金) 07:18:02.74 ID:lJFks70b.net
>>811
育休が8月まであって今年度の保育園は入れなかったので認可外に入れられないので申し訳ないけど退職しますって言いに行ったらそうなりました
その日のうちに役所にゴネにいってこっちは育休取らせてるんだから復帰させなきゃ困るみたいな事を言ったらしい
役所の方はそうは言っても待機も130人居るのに特別になんて出来ないと言っていたそうです
来年から認可になる保育園に私も電話して4月からではなく今すぐに入園という形なら入れますか?と聞いたのですがもう4月からの入園が確定してるので絶対に無理と言われました
その事も上司に言ったのですが今週その保育園に直接交渉に行くから一緒に来いと言われました
それでそこもだめなら認可外入れて復帰ねみたいに決められてこっちの意見に聞く耳持たず育休取ったんだから必ず復帰!みたいな感じでもうとうしようかと…
813 :名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/03/27(金) 07:40:01.84 ID:xMyRAMlV.net
今からそんなんじゃ復帰したらもっと大変なことになりそう
子供が熱出して休む時なんかも大騒ぎしそうだね…
814 :名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/03/27(金) 07:52:23.38 ID:Ev2BAh+f.net
まあ、8月まで待機で希望出してれば、どこか空くかもよ?
認可外が絶対ダメな家庭の事情が何か分からないけど、1年我慢すれば認可に入れる可能性も高いし。
退職には早いという気もする。
815 :名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/03/27(金) 08:39:15.07 ID:UOOaG5dn.net
>>812
職場から必要とされてるってことだし、その上司にとってあなたが復帰することはすごく今後にとって大事なことなんだろうね。
まあ、直談判とかやりすぎだし、全力で阻止するべきだけど…。
817 :807 2015/03/27(金) 09:18:42.07 ID:lJFks70b.net
何度もすみません
4月入園を蹴ったり入ったものの合わなくて退園する人も居るらしく5月に二次募集があるらしいのですがこの件があって正直引いてしまった所があり、もし入れてもこの上司の下で働くのは嫌だなと思ってしまいました
5月の二次募集も入れる可能性は限りなく低そうなのでそれがダメだったらはっきり退職しようと思います
8月まで育休をとってやっぱり入れなかったとなると余計に怒りだしそうなので…
816 :名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/03/27(金) 09:10:59.60 ID:y5Cft4eO.net
この時期に入れてくれってゴネるのも職場に復帰をドタキャンするのも大迷惑だな。
職場には前々から認可に入れられなかったら退職するかもってちゃんと布石打っといた?待機児童の多さとか認可合否の進捗とか共有してた?
コミュニケーション取ってたなら上司がもしもの時のための準備を怠ってたってことだから、仕事できない上司でお気の毒様だけど…
ここで「無理なものは無理!」って喧嘩別れするより、とりあえず8月までは待機するのがいいと思う。
819 :名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/03/27(金) 09:23:32.36 ID:lJFks70b.net
>>816
職場には認可保育園しか入れないということは産休をとる前から伝えていてなので辞めますと言ったのですが、
その上司が認可保育園に入れないなんてまだわからないんだから産休育休とって認可保育園に申請出してくれと言われ私もまあ入れるだろうとそうしてしまいました
820 :名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/03/27(金) 09:30:37.75 ID:7OWhyzki.net
なるほどややこしい話だね。
まあ二次募集で無理なら退社、でいいんじゃない?
いくら上司がゴリ押ししたところでどうしようもないわね。辞めたら他人だし。
どっちかというとイヤな人なんじゃなくて本人の中で親切が暴走する迷惑タイプの人なのかも。

818 :名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/03/27(金) 09:19:54.71 ID:Cx7HjwPz.net
育休が8月まであるなら4月ダメでした辞めますっていうのはちょっと無しかな
まずは途中入園に賭けて申請出してみて、だと思うけど
認可外は無理、待機になるなら就労不可っていうならそもそも育休取らず辞めるべきだったのでは?
821 :名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/03/27(金) 10:20:41.52 ID:DjL/Rv4n.net
>>818
これだね。
8月まで粘ってダメなら仕方ないけど、今諦めるのはあなたのただのワガママでしかない。
825 :807 2015/03/27(金) 12:06:46.20 ID:lJFks70b.net
認可外が駄目な理由は主人が事故率が倍以上違うので認可保育園しか絶対に駄目、無認可に入れるなら義両親と同居して夫親に見てもらうと言っているのでそれだけは勘弁してほしいのです
8月まで育休をとってそれでも駄目で退職の方が印象が悪いかなと思ったのですが逆なんですね… うちは収入面でも不利なので多分入れないとは思いますが8月まで育休をとるべきでしょうか?
827 :名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/03/27(金) 12:15:21.34 ID:+oI2RrVq.net
ここで語る話題じゃないと思う
828 :名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/03/27(金) 12:29:15.49 ID:tiCqB43O.net
>>825
個人の考え方だから他人が言うことじゃないけど
旦那さん大変だね。

どうせ認証や小規模保育を見学したわけじゃなく
イメージで語ってるでしょ。

認可外で全部まとめられてもねー。
826 :名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/03/27(金) 12:14:14.40 ID:g2AAviYH.net
>>825
働かなくていいなら辞めたら?辞めたいんだよね?
そして上司の件はその人より上の人に言って止めてもらわないと駄目だよ
役所に直談判だの無認可探しだの、職場の人の権限の域を超えてる
829 :807 2015/03/27(金) 12:38:32.85 ID:lJFks70b.net
>役所に直談判だの無認可探しだの、職場の人の権限の域を超えてる
たしかにそうなんですよ 人の話も聞かずに何か突っ走る感じがどうも気味悪く感じてしまって
すみません こちらに書き込む話ではないですね
週明けに職場に行って8月に退職か今退職か話し合いに行ってきます すみませんでした
義姉の子供が無認可で大怪我をしたことがあり、主人は認可外は許しそうにないです
スレ汚し失礼しました
830 :名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/03/27(金) 12:39:34.65 ID:CcL5vnkC.net
駄目な無認可って見学すればわかるよ
認可よりいい無認可もあるくらいだし
旦那の先入観をどうにかしなきゃだね

周りに恵まれてないから大変だね
832 :名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/03/27(金) 13:01:27.98 ID:8tgpW2AK.net
>>809は、以前も旦那さんが無認可NGでって、ここに書いてた人かな?

同じ人なら、そのときも書いたけど
無認可でもいいところはいっぱいあるけど
5月でも8月でも、好きなとき退職でいいんじゃないかな。
人事をなんとかするのは会社の仕事であって、807の仕事じゃない。
育児は807と家族しか出来ないし、育児のためにベストを尽くしたほうがいい。
(金銭面も重要な要素なので、働いたほうがいいなら退職はギリギリまで伸ばしたほうがいいと思う)
833 :名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/03/27(金) 14:12:00.02 ID:pqnhc47c.net
「認可に入れなかったら認可外には入れない、退職する」ってのは家庭の方針だから誰もどうこう言うところじゃないと思うんだよね。
なんか単に上司がおかしいだけの話だねこれ

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1423798893/


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コメント一覧

  1. 修羅場さん 投稿日:2017/05/08(月) 08:01:17 ID:M3NzY2NTU

    暴走気味の部分もあるけど、いい上司っぽいな。
    「やっぱり女性はダメだね、子供産むからや子が病気だからと言って休まれるからw」という上司も多いんだよ?

  2. 修羅場さん 投稿日:2017/05/24(水) 16:27:59 ID:M4MzE4NTE

    いい上司なんだろうけど、退職の意思を示しているのにごねているのはダメなんだよ。

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