43 :名無しさん@おーぷん
出産・育児の為にしばらく会社を休んでいた後輩が復帰した
お子さんはまだ小さいし、フルタイムじゃなくて短い時間で働くスタイルになった
そんなある日、時短の在り方について話し合う会議があってその人も参加
そしたら会議中に、
「私みたいな働き方してる人って、フルタイムで働いてる人から見たらうざいでしょ?
 ほとんどの人がフルタイムで働いてるのに、子供がいるからって遅く来たり早く帰ったり。
 どう考えても邪魔な存在ですよねえw」
とか言い出してびっくり
会議参加者の中に、もうすぐ出産の為に休暇に入る人が数人いるんですけど?
それをわかっててそんな発言するとか、この人一体どうしちゃったんだろう?
しかも、さすがにみんな黙っちゃった中で空気わかってないみたいだったし2度びっくり
この前、
「仕事に対してブランクを感じるんですよね、
 どうやって仕事をしていたのか、慣れるまで時間が掛かりそうです」
とは言ってたけどさ
出産・育児を経験して、人間関係にも配慮できないおつむになっちゃってるの?この人
それとも、「子供はいるけど会社を大事にしたいんです」って言いたかったの?
言葉足らずだったの?
まあ昔から思った事をすぐ口に出す人だったから、
空気が読めない人なんだってのはもういいよ、みんなもわかってるよ
でもこれから出産育児休暇を取る人には、人生の先輩としてもっと気を使ってほしい
私は未婚で子供もいないせいか、
会議の場でうまいフォローができなかったのをちょっと悔やんだ
正直、子持ちの既婚者がフォローしてやれよ!何か言ってやれ!と強く思うんだが
職場の多様化が求められている中、これからは気を付けないといけないんだなと痛感している

はあ


http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1430845956/


1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2017年5月1日 10:49 ID:shurabahoka

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