83: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/07(日) 19:58:54.23 ID:hRZ/YdBA

修羅場スレを人に教えられて、流れ着いたんですがここには初めて書き込みます。
慣れてない点があったらごめんなさい。

当方商社で営業やってます。
もともと派遣なんかでキャリア積んで語学の資格もとって、
いまは海外営業担当です。
幸い業績が認められて正社員になれたんですけど、
正社員登用のときが修羅場でした。
今の会社が水に合ったのか、上司たちにも気に入られて、
業績も伸ばすことができたので正社員登用の話が出た。
上長の役員の推薦で正社員登用していただけることになったのだけど、
その手続きの際に人事部の事務方から連絡。
「経歴と実際が合わない点があるんで確認したい」と言われていった。


84: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/07(日) 20:03:14.38 ID:hRZ/YdBA
経歴については面接の際にちょっと盛って面接を受けてたので、
それかなと思った。
ただ上長なんかにはだいたい話してあって、
「経歴盛るなんてよくあるよw」と言ってもらってたから
何か足りない書類出せとかかな、と思ってた。

事務の人のところにいくと、三十路くらいの女性の人がいて、
かなりキツい口調で「実際の経歴と合わない点があるんですけど!」って
詰めよられた。
みんな納得済と思ってたので「あぁ、それはw」って言い出したら
「経歴詐称ですよね!」と言われた。
会議室じゃなくて普通に人事総務の席でいきなり言われたのでちょっとパニックになって、
「え?それはもう報告すみで……」と話をしても、
聞く耳もたない様子。
周囲の人もなんとなく聞き耳立ててる感じ。
こちらが慌ててるとたたみかけるように「懲戒処分になりますよ。
上司に報告しときますからね!」って強い口調で言われた。



85: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/07(日) 20:08:19.34 ID:hRZ/YdBA
すっかり困ってしまって、一瞬会社ぐるみの嫌がらせかとまで思って、
午後に予定されてた打合せの席で上司にその話をした。
「おかしいなぁ、それは人事にも話通してたはずなんだけど……」と言いつつ、
上司は上長のところに行って確認してくる、と約束してくれた。

その後が大変で。
「服務規程違反なんだから首だ!」とか事務の人が大騒ぎして役員まで
出ていく騒ぎになった。
最後まで「服務規程違反なんだから首にするのが当然!会社がおかしい!」と言い張って出社拒否。
最後は給湯室で顔あわせた時にマグカップ投げつけられそうになって避難。

もめにもめた後、メールで「辞めます」と連絡がきたそうだ。
なんでそこまで嫌われてたのか今でもわからず、時折思いだしては手のひらに汗かいてます。
労基まで出てきて本当に大変だった(ないことないこと吹き込まれた)そうなので会社も修羅場。


88: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/07(日) 20:24:42.84 ID:7EoxcMNK
>>83
どう持ったの?
差し障りない程度にkwsk


89: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/07(日) 20:25:25.66 ID:6GP5oVqF
自業自得なのもあるけど、人事事務の人は
>>83に嫉妬してたんだろうね。
乙でし。


90: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/07(日) 20:37:11.51 ID:uxUatqfA
詐称ではなくてちょっと盛って話すのは別に普通だし
上も納得するくらいの盛り方だろ

そこまで行くと、融通が一切効かないアスペかなんかかな


91: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/07(日) 20:43:20.90 ID:3JnDECbs
えっ
服務規程違反なあなあにするようなブラックで
みんなでそろって事務員に圧力かけたのか?
で、いずらくなって泣く泣く失業?


94: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/07(日) 21:43:33.22 ID:yh+hEpkJ
>>91
えっ
人の話は全く聞かずに大騒ぎしてるし
マグカップは人に投げつけようとするし
労基にあることないこと吹き込んだってところは無視?
これは服務規程じゃないと?
しかも出社拒否でメールで辞めますってどんな立派な社会人だよ
何でそんな曲解できるのか不思議だわ


99: 83 2013/04/07(日) 23:25:53.71 ID:hRZ/YdBA
すみませんみなさん、初書き込みなのにレスいっぱいいただきまして。
賛否あるみたいで、何だか申し訳ないです。

>>88
業務内容を少し盛ったり、
期間を少し盛ったりですかね……。
まぁ、この会社いいなって思ったんで、とりたててもらえるという話が
出てきたときに、正直に打ち明けてはいます。
それでもいいと言ってくれたので。


100: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/07(日) 23:29:51.09 ID:0wxUgqF6
>>91
服務規程違反=処罰じゃないよ。
たとえば就業規則とか、服務規程とかいろいろ作成はするのは、
会社としては当然ではある。
当然ではあるんだけど、刑事罰みたいに違反してるから即アウトね、
とかにはならない。違反の事実が見つかったらじゃあどうしようって
会社のほうで考えるだけ。
報告者の人は上司には打ち明けてたって言ってるんだから会社に黙ってたわけじゃないだろ。

ブラックじゃなく、むしろ温情のあるいい会社のように感じたけどね。
杓子定規な対応じゃなく、本人の現在の人柄とか業務内容とかみてくれたんだろ。
会社にとって有益な人なら少しでも就業規則に反してたらクビにはならんよ。
ああいうのは会社にとって無益な人を何とかするために作るんだよ。


102: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/07(日) 23:44:45.89 ID:0wxUgqF6
海外営業やってるとか、
推薦で正社員登用って話だからわりと社内では花形の仕事なんだろ。
後から入ってきて、経歴も詐称してるのにムキーッ!ってことなんじゃ?


104: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/08(月) 02:04:43.06 ID:rvJbiG4W
経歴詐称は解雇できるって就業規則にうちのには書いてあるよ。
良く読んでた真面目なその人は解雇だと確信したけど、回りが適当で切れちゃったのかな。


115: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/08(月) 06:49:54.16 ID:oaX7nN2h
でもなぁ会社がいいよっと言ってることをわざわざ問題になるような
形にしなくても、って思うよ。

瑕疵があるのは事実だろうけど、
登用したのは会社であってその営業の女性に責任はないだろ。
その会社がいいよと言ってるのに事務員だけ反対した形になったら
あれ?ってなるのは当然かと。
いずれにしても事務員の人はやり方が全部まずかった。


引用元:http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/live/1265422525/


1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2016年10月7日 10:49 ID:shurabahoka

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コメント一覧

  1. 修羅場さん 投稿日:2016/10/22(土) 12:41:46 ID:Y3Mjg3NzY

    経理とかでもこういう人いるよね。
    裏事情を知ってるから「私が正しい」みたいな感覚になる人。

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